Šéf vyhodil ženu, protože mu po skončení těhotenské oznámila, že je znovu těhotná

Společnost

Nikita Twitchen byla propuštěna po návratu z mateřské dovolené kvůli tomu, že znovu otěhotněla. Soud potvrdil, že její propuštění bylo nespravedlivé a diskriminační, a nařídil společnosti vyplatit jí kompenzaci.

Šokující rozhodnutí po návratu z mateřské

Nikita Twitchen je bývalá zaměstnankyně First Grade Projects. Ve firmě pracovala od října 2021 a v červnu 2022 odešla na mateřskou, když očekávala své první dítě. Se svým šéfem Jeremym Morganem měla podle svých slov velmi dobrý pracovní vztah, což prokázal svou ochotou řešit jakékoli problémy během jejího pracovního období.

V únoru 2023 se Twitchen vrátila na schůzku ohledně svého návratu do práce. Setkání začalo pozitivně, Morgan vyjádřil radost, že se vrací, a odsouhlasili si její pracovní hodiny. Vše však vzalo nečekaný obrat, když mu oznámila, že je znovu těhotná.

Bez kontaktu po konci mateřské

Po skončení její mateřské dovolené na konci března ji nikdo z firmy nekontaktoval ohledně jejího návratu do práce. Twitchen se tedy sama obrátila na Morgana, který jí odpověděl: „Nejlepší bude počkat, ať si nastavíš rutinu.“ Jeho odpovědi se však stávaly stále méně jasné, zejména když se Twitchen ptala na nárok na dovolenou.

V dubnu jí Morgan zavolal s tím, že je kvůli finančním problémům a reorganizaci její pozice nucen ji propustit. Twitchen tomu však nevěřila, jelikož na únorové schůzce zaznělo, že firma na tom byla dobře. Navíc jí nebyly poskytnuty žádné písemné důkazy o těchto údajných problémech.

Náročná práce až do 39. týdne těhotenství

Twitchen se po propuštění uchýlila k jiným zaměstnáním, aby podpořila svou rodinu. Pracovala v prádelně a v kempu, kde čistila karavany až do 39. týdne těhotenství. Soudce ji za její vytrvalost a práci v extrémních podmínkách pochválil.

Rozsudek soudu: diskriminace a nespravedlnost

Soudní proces odhalil nedostatky v obhajobě společnosti First Grade Projects. Soudce zdůraznil, že Morganova změna chování po oznámení těhotenství, snížená rychlost odpovědí a nedostatek jakýchkoli důkazů o údajných finančních problémech byly klíčovými faktory, které vedly k rozhodnutí, že propuštění bylo diskriminační. Twitchen byla neprávem propuštěna kvůli svému těhotenství, což jí způsobilo velkou úzkost a ztrátu finanční stability.

Soud nařídil společnosti First Grade Projects a Jeremy Morganovi vyplatit Nikitě Twitchen odškodnění ve výši 28 706 liber (asi 870 tisíc korun).

Zdroj: First Grade Projects